学生を貴社の希望に合わせてご紹介いたします。弊社に登録頂いている約10,000名の学生の中からカウンセリングを行い、貴社のご要望に合わせてご紹介いたします。また、内定承諾をして初めて学生の紹介手数料が発生するため、費用対効果の明確な新卒採用を実施することが可能です。
新卒紹介メリット
①完全成功報酬型
採用結果に関係なく、採用した人数分だけの費用が発生するので公募型と違い、費用対効果が得られ採用コストの削減に繋がります。
②採用業務軽減
学生の募集・選別・面接セッティング・応募結果連絡・内定通知・内定者フォロー、各種調整など、弊社が実務の一部を行いますので採用業務負荷を軽減出来ます。
③人の介入
学生ひとりひとりの性格や志望理由を見極めて、御社が求める人物像や貴社の特徴や魅力、勧める理由など対面で説明しますので、学生はイメージだけではなく明確な志望理由や入社後のビジョンを持って応募するようになるので、志望度の高い学生の紹介やミスマッチが防げます。自社に関心がなかった人材とも出会える機会が増えます。
④ターゲットを絞って選考可能
大学エリア別、体育会系、理系、語学力など、 母集団を予めターゲットを指定した採用が出来ます。
⑤急な採用活動にも対応可能
最短3日で学生のご紹介が可能。その後最短2週間で内定まで出すことも可能です。
こんな企業様にお勧めです
向いている企業- 採用人数が少ない
- 厳選採用をしたい
- 効率的に採用活動を行いたい
- 採用担当者が少ない
- 社名だけでは何の会社か分かりづらい
- 選考途中の辞退が多い
- 初めての新卒採用（採用ノウハウがない）
- 公募では出来ない条件を絞った採用がしたい
- 採用活動を大手ナビサイト等対外的に公表したくない
- 急に新卒採用を行うことになり準備期間があまりない
- 追加採用が決定した
- 内定辞退が予想以上に多く補充しなくてはならなくなった
