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就活における二次面接は、いよいよ採用可否を判断する重要な段階です。一次面接とは異なり、より詳細な質問や深い対話が求められるため、多くの就活生が不安を感じているのではないでしょうか。 二次面接では、志望動機や自己PRの深掘りはもちろん、入社後...

就活のプレゼン面接に不安を感じていませんか？近年、多くの企業が採用プロセスにプレゼンテーションを取り入れています。これは単なる発表能力だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力を総合的に評価する重要な機会となっています。 しかし、プ...

就活の面接選考は、内定獲得に大きな影響を与える重要なイベントです。 しかし、いつから面接対策を始めるべきなのか、どのような準備が必要なのかを知らない学生も多いのではないでしょうか。 今回は、新卒の就活生へ向けた求人紹介エージェントの「JOBマ...

就活において企業研究は、内定獲得の成否を左右する重要なステップです。 しかし、「どんな情報を集めればいいのか分からない」「効率的な方法が見つからない」という声をよく耳にします。 就活の企業研究を適切に行うことで、志望動機が明確になり、面接...

今回の記事では、新卒の就活生へ向けた求人紹介エージェントの「JOBマッチ」を担当する私が、オンライン面接の準備方法や就活に役立つマナーをご紹介します。 また、対面面接との違いや面接場所の選び方もご紹介していますので、就活中の学生さん、Web就活...

自己PRは、自分自身の強みや個性、経験をアピールするための重要な手段です。 特に就活では自己PRは"自分がどのような人間で、どのような価値を提供できるのか"をしっかりと企業に伝え、「この人と会ってみたいな」や「一緒に働いてみたい」と採用担当者に...

就活の最終面接では、就活生からの質問（逆質問）が求められることがあります。 企業側は逆質問を通して、就活生の積極性や熱意、志望度、さらには企業研究の度合いを評価しているのです。適切な逆質問ができれば、内定獲得に大きく近づくでしょう。 今回...

就活における面接は、就職活動の中でも特に重要な場面です。 面接官に好印象を与えるためには、入室から退出、服装、言葉遣いといった基本的なビジネスマナーをしっかりと理解し、実践することが求められます。 近年はWeb面接の増加に伴い、対面面接とオン...

就職偏差値とは、入社の難易度や人気度をもとに内定難易度を数値化したものです。 これまでは電子掲示板の2chの情報をもとに「就職偏差値ランキング委員会」が独自に作成・発表を行なっていました。 現在は、日本企業格付けセンターが多段階に渡る評価プロ...

あなたは、就活用の履歴書の学歴欄を書くときに、「在学中」、「卒業見込み」、「卒業予定」の内どれを記入していますか？ それぞれの使い分け方法や違いがわからない人は要注意！ この記事を読んで、学歴欄の書き方をマスターし選考を突破できる履歴書を...