就活がうまくいかない人の特徴と対処法|辛いときを超えて内定獲得を!
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就活がうまくいかないをうまくいくに!しんどい原因8つや対処法5つを紹介

就活中にうまくいかないしんどい時期を経験している人は多いです。

うまくいかないけど「しないといけない」という葛藤もあるため、悩みや焦りの気持ちが生まれることもあるでしょう。

「面接選考が苦手」「自己分析がわからない」など、就活生は本当に多くの悩みを抱えています。

就活がうまくいかない時期は誰しも通る道ですが、原因がわからないままでは改善しようがありません。

この記事では、就活がうまくいかない人の特徴8つと、うまくいくための対処法5つについてお伝えします。

原因がわかればどこを改善すればいいかが見えてきます。

この記事のアクションプランを参考にして、しんどい時期を乗り越え志望する内定を獲得してください。

目次

就活がうまくいかない人の特徴

就活がうまくいかない人の特徴

就活がうまくいかない人の特徴を8つの例を基に解説します。

うまくいかない理由がわかれば対策路線の変更や見直しができます。

自分がどれに当てはまっているか、ぜひ探してみてください。

就活がうまくいかない人の特徴(1)大手企業ばかりを狙っている

就活がうまくいかない人に多い特徴が、知名度の高い大手企業ばかりを狙っているケースです。

受ける学生が多く人気のある大企業は、必然的に選考倍率が高くなります。

憧れや安定感という意味では魅力的に感じますが、大手企業しか見えていないのは視野が狭まっている証拠です。

また、大手企業は業務を細分化し、専門性の高い人が担当することが多いです。

そのため、幅広い業務を担当したい人や同期との競争を避けたい人には、向いていない可能性があります。

就活がうまくいかない人の特徴(2)ビジネスマナーができていない

最低限のビジネスマナーが守れていないと、書類選考や面接選考に進めない可能性があります。

就活におけるビジネスマナーとは「丁寧な言葉遣い」「時間を守る」「明るく挨拶する」などです。

最低限のマナーがない就活生は、職場に迷惑をかける可能性が高いと思われるので採用されにくいのが実情です。

面接担当者に少しでもいい印象を与えるため、日頃から丁寧な言葉遣いや挨拶を意識しておきましょう。

就活がうまくいかない人の特徴(3)自己分析が足りない

就活がうまくいかない人の特徴(3)自己分析が足りない

自己分析が足りない就活生は、自分の魅力や採用するメリットを企業側にうまく伝えることができません。

自己分析とは自分の経験を振り返って、強みや弱み、長所・短所などを洗い出す作業です。

企業は、あなたがどういう人間なのかを知りたがっています。

自分への理解を深めることで、初めて自分のことを言語化できるのです。

就活がうまくいかない人の特徴(4)業界・企業分析が足りない

業界・企業分析が不十分では、志望度が低いと思われてしまい就活がうまくいかない可能性が高いです。

就職先のことがわからなければ、志望動機はもちろん自分がどう役立てるのを伝えることができません。

企業分析は自分に合った企業が見つかりやすくなり「思っていた仕事と違う!」というミスマッチ防止にもつながります。

就活がうまくいかない人の特徴(5)面接対策が間違っている

面接対策を間違っていれば、いつまでも「うまくいかない状況」を抜け出すことはできません。

就活生の中には話す内容を暗記しようとする人も多いですが、対策方法としては間違いです。

面接では緊張して言葉が出ないことがよくあるため、暗記で対応するのは難しいでしょう。

面接官の目的は、あなたとコミュニケーションをとること。

自然な会話ができるように話す内容は箇条書き程度にとどめ、友達や就職アドバイザーと対策を重ねてください。

就活がうまくいかない人の特徴(6)受けている企業が少ない

就活がうまくいかない人の特徴(6)受けている企業が少ない

受けている企業が少ない場合、必然的に内定を獲得できる確率も下がってしまいます。

リクルートの「就職プロセス調査 (2023年卒)」では、2022年12月1日時点の平均内定取得企業は「2.45社」。

マイナビの「2022年卒学生就活モニター調査」によると、10月時点での平均選考受験社数は「16.1社」でした。

話をまとめると「2022年卒学生は16社ほど選考を受けて2社程度の内定を獲得できる」ということがわかります。

就活は根気が必要な長期戦であり、内定を獲得するためにはエントリー数を増やす対策が必要となります。

就活がうまくいかない人の特徴(7)面接でのコミュニケーション力不足

就活がうまくいかない理由は、面接でのコミュニケーション力不足が原因かもしれません。

面接は自己アピールやどれくらい自分が貢献できるかを伝える場ですが、コミュニケーションの場でもあります。

質問の意図を汲み取ったり意思疎通ができたりしないと、マイナスの評価を受ける可能性があります。

就職後はチームで動き企画を考える機会も多いため、コミュニケーション力は欠かせないスキルの一つと言えるでしょう。

就活がうまくいかない人の特徴(8)失敗を教訓に活かしていない

失敗を教訓に活かせなければ、うまくいかない状態を脱出することは難しいです。

自己分析の仕方や面接での受け答えなど、うまくいかないことを放置すると、同じミスを繰り返す恐れがあります。

前述した通り、2022年卒学生は16社ほど選考を受けてようやく2社程度の内定を獲得できます。

就活はうまくいかないことが多いのが当たり前の世界です。

失敗した原因はそのままにせず、楽な気持ちで就活と向き合ってみてください。

就活がうまくいかない人の対処法

就活がうまくいかない人の対処法

ここでは、就活が「うまくいかない」を「うまくいく」に変える、対処法5つを紹介します。

就活がうまくいかない人の対処法(1)自己分析や業界・企業研究を行う

就活がうまくいかないと感じたら、自己分析や業界・企業分析を行なってみてください。

自己分析の目的は自分の経験を振り返って己の理解を深め、魅力や強みをアピールできるようになることです。

例えば、学生時代に頑張ったことを振り返れば困難をどう乗り越えたかや工夫したところなど、自分の「強み」が見えてきます。

業界・企業分析は、自己分析と組み合わせて自分にマッチする企業を絞り出す作業です。

ホームページやYahoo!知恵袋、2chを活用して情報収集しながら志望度の高い企業を探してみてください。

希望に近い企業が見つかれば、選考対策が進んで「就活がうまくいかない」という事態から抜けやすくなります。

就活がうまくいかない人の対処法(2)面接対策を徹底する

面接での受け答えがうまくいかない人は、面接対策を万全にして自信をつけましょう。

面接では緊張から言葉が詰まりやすいですが、準備不足で答えられないケースもあります。

例えば、頻出する質問は以下のようなものがあります。

  • 志望動機
  • 自己PR
  • 長所・短所
  • 学生時代に頑張ったこと
  • 入社後に頑張りたいこと

親や友人、就職アドバイザーに面接官役をお願いして、実践に近いかたちで練習を重ねると効果的です。

面接対策が進めば不安が自信に変わってくることを実感できるでしょう。

就活がうまくいかない人の対処法(3)志望する企業の視野を広める

就活がうまくいかない人の対処法(3)志望する企業の視野を広める

企業は世の中にたくさんあるので、視野を広げるため自分の知らない企業についても調べてみましょう。

大手企業ばかりを狙っていた人は、選考倍率の厳しさから就活がうまくいかない状態に陥っていた可能性があります。

中小企業やベンチャー企業にも優良企業はたくさんあるうえ、比較的受かりやすい傾向にあります。

他の企業を調べると特色や労働環境の違いがわかるはずです。

じっくり比較して、より自分にマッチしそうな企業を見つけてみてください。

就活がうまくいかない人の対処法(4)ビジネスマナーや身だしなみを身につける

就活では最低限のビジネスマナーと身だしなみを身につけておく必要があります。

ビジネスマナーは「あいさつをする」「時間を守る」「ドアのノックの仕方」といった、基本的なもので十分です。

マナーを知らずに社会に出ると、会社や同僚に迷惑をかけてしまい、ネガティブな気持ちになるかもしれません。

身だしなみでは「清潔感」を意識してください。

男性は、さっぱりとした短髪にして黒やグレーといった落ち着いた色の服装を選びましょう。

女性は髪が長い場合は髪を結んで、前髪は目にかからないように注意してください。

スマホの写真や動画を使えば、鏡では見えにくい背中側も確認できるので試してみてください。

ビジネスマナーと身だしなみは社会人の基本、中途半端にならないようにしっかり身につけておきましょう。

就活がうまくいかない人の対処法(5)就職アドバイザーを利用する

就活がうまくいかない人の対処法(5)就職アドバイザーを利用する

就活がうまくいかないときは、就職アドバイザーを利用するのも一つの手です。

就職アドバイザーとは最新の就活市場や選考対策に精通したプロが、内定を獲得するためのサポートをしてくれるサービス。

面接対策をはじめ自己分析や企業分析のやり方も教えてくれるので、効率的に選考対策が行えます。

また、面接官は年上が多いので、年上の社会人である就職アドバイザーは面接練習の相手にぴったりです。

ビジネスマナーや身だしなみについても相談できるので、積極的に活用したいサービスと言えるでしょう。

まとめ〜休みも入れつつしんどい時期を乗り越えて志望企業へ!〜

右も左もわからない初めての就職活動で、うまくいかないという辛い気持ちはよくわかります。

今回はうまくいかない人の対処法として自己分析や面接対策、就職アドバイザーの活用などアクションプランについてお伝えしました。

それでもうまくいかないときは、就活を忘れてゆっくり休むのもおすすめです。

焦って行動してもうまくいきませんし、休むことで考えが整理されてうまくいくこともあります。

この記事で紹介したうまくいかないときの対処法を参考にして、希望の内定がもらえるように課題を乗り越えていってください。

あなたの内定獲得をサポートするおすすめの「就職アドバイザー」

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就活がうまくいかない人の特徴8つと対処法5つについては、ご理解いただけましたか?

就活は根気が必要でトライ&エラーを繰り返す長期戦です。

「このままうまくいかない時期が続くのではないか」という気持ちはわかりますが、原因と対処法を理解すればきっと内定を獲得できます。

「自己分析のやり方がわからない」「面接が苦手」という就活生もいらっしゃるでしょう。

そんなあなたに就活の不安を減らして、うまくいかないをうまくいくに変えてくれるおすすめサービスを紹介します。

サービス名は『JOBマッチ』、就活を熟知したプロが、あなたの悩みに答えたり内定獲得までサポートしてくれたりします。

無料で利用できるので、お金の心配やアルバイトを増やす必要はありませんよ。

運営会社の「株式会社ユニバースクリエイト」は、新卒・既卒問わず九州を中心に10年以上支援を続けてきた実績ある会社。

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 ※企業紹介は九州エリアがメインですが他の地域も相談可能です。

うまくいかないをうまくいくに変える、『JOBマッチ』の力を借りて内定を獲得したい就活生は、ぜひ利用を検討してみてください。

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