長所・短所をうまく答えて就活面接を突破！ポイントや注意点を解説

就活の面接では自分の「短所」や「長所」について質問されることがあります。

しかし、なぜ企業がそのようなことを聞くのか、また効果的な伝え方がわからないと疑問を感じている就活生も多いのではないでしょうか。

今回は、新卒の就活生へ向けた求人紹介エージェントの「JOBマッチ」を担当する私が、就活面接で長所・短所について聞かれた際の回答例について解説します。

また、企業が質問する意図を知り、自分のアピールポイントを最大限引き出せるようにしましょう。

企業が就活面接で長所・短所を知りたい理由

就活面接ではほぼ間違いなく聞かれる長所と短所。

企業が長所や短所を知りたい理由は主に3つです。

知りたい理由がわかれば、自分がどう対応すべきかが見えてきますよ。

自分のことを客観視できているか

しっかりと自己分析ができる就活生は、入社後でも成長速度が速く環境への適応力が高いです。

自分の長所や短所を把握できれば、長所を伸ばしながら短所も補えるでしょう。

自分の長所をアピールできれば、仕事で成果を出しやすく活躍の場を広げられます。

短所ならば、弱点を補う努力をしたり仲間と協力して仕事に取り組んだりできるでしょう。

自己理解を深めることは、入社後にスムーズに業務をこなせるかに直結すると言っても過言ではありません。

課題に取り組む向上心はあるか

企業に所属すれば、身体的にも精神的にも乗り越えなくてはいけない機会がいくつも訪れます。

自己分析が進んでいる就活生は、短所を補うために課題を明確にし、解決しようとする向上心が強いです。

グローバルな視点に立ったとき「自分で考え自分で行動する」という主体性は必要不可欠。

働き方改革や在宅ワークの機会が増えたことで、限られた勤務時間で主体的に行動できる就活生が求められています。

企業とのミスマッチが起きないか

企業としては、社風や職場に合わない短所を持った就活生を採用したいとは思いません。

看護師を例に挙げると、洞察力やコミュニケーション力がない人は不向きと言えます。

実際に、新卒で採用しても短所の部分が仕事とマッチせず、早期退職や休職になる事例も多いです。

企業としては就活生の長所や短所を知っておくことで、ミスマッチが起こるのを防ぎたいと考えています。

長所・短所は「強み・弱み」と「自己PR」とどう違うのか

就活面接では「長所・短所」「強み・弱み」「自己PR」を聞かれることがありますが、どれも似ていると思いませんか？

面接担当者が質問する際には、それぞれの質問意図が異なるケースが多いです。

あらかじめ違いを理解しておけば、就活面接で質問意図に沿った受け答えができます。

「長所・短所」「強み・弱み」「自己PR」の違いは以下の通りです。

【長所・短所】
自分の性格や人柄、優れた資質のこと。プライベートでも仕事でも相手にとって直接的なメリットやデメリットにはならない。

【強み・弱み】
サークル活動や挫折経験などから得たスキルのこと。強みを磨き上げれば仕事で成果につながりやすい。

【自己PR】
サークル活動や人生経験から得たスキルを通じて企業にどう貢献できるかを「自己アピール」すること。

もう一度まとめると「長所・短所」は”性格や人柄”を表し「強み・弱み」は経験から得た”スキル”を表しています。

「自己PR」はスキルを活かして”企業にどう貢献できるかをアピールする”という意味です。

しかしながら、実際の面接では面接担当者によって質問の仕方や質問意図が異なります。

長所を知りたいのか強みを知りたいのかなど、面接担当者の質問意図を汲み取って答えることが大切です。

【表裏一体】短所を長所に言い換える方法

短所は短所で終わらせず、長所に言い換えて自分をアピールできれば、面接担当者に好印象を与えます。

短所は、見方を変えれば長所の裏返しです。

以下の表を参考にして、自分に当てはまる短所の言い換えができないか探してみてください。

◆短所を長所に言い換える回答例

【短所】	【長所】
せっかち	行動が早い
マイペース	集中力がある
優柔不断	気配りができる・協調性がある
心配性・生真面目	計画性がある・責任感がある
人見知り	慎重
負けず嫌い	努力家
我が強い	リーダーシップがある
完璧主義・神経質	几帳面
世話焼き	面倒見がいい
楽観的	ポジティブ
理屈っぽい	分析力がある
飽きっぽい	好奇心旺盛
諦めが悪い	継続力がある
頑固	一貫性がある

例えば、自分が「せっかち」だと思う就活生は「誰よりも早く行動し結果につなげられる」と言い替えが可能です。

また、言い換えは履歴書やESを記入するときにも活用できます。

自分の長所や短所がわからないという就活生は、一度家族や友達に聞いてみましょう。

第三者に聞くことで、自分では思っていなかった性格を教えてもらえるかもしれません。

就活面接ではポジティブな印象を残せるように、日頃から短所を長所と捉えられるようにイメージしておいてください。

【例文付き】就活面接で使えるベストな回答一覧

就活面接で役立つ、長所・短所の回答例を例文で3つ紹介します。

会話の基本的な流れは、長所の場合は「結論（長所）、長所がわかるエピソード、企業にどう活かすか」の順で話してください。

短所を伝えるときは「結論（短所）、短所がわかるエピソード、改善のために何をしているか」という例文になります。

【例文①】長所「行動力がある」 / 短所「せっかち」

【例文②】長所「計画性がある」 / 短所「心配性」

【例文③】長所「協調性がある」 / 短所「優柔不断」

就活面接でよくある注意点

就活面接でよくある注意点を4つ紹介します。

注意点に目を通して、面接担当者の意図に沿った自己紹介を心がけてください。

【注意点①】長所と短所には一貫性を持たせること

「短所を長所に言い換える方法」でも解説したように、長所と短所は表裏一体の関係です。

そのため、就活面接で長所と短所が矛盾していると、面接担当者に誤解を与えてしまいます。

例えば「”几帳面”な性格で、マーカーを色分けしてノートにメモを取っている」としましょう。

しかし「自分の部屋を片付けられず”大雑把”な一面がある」と答えてしまっては、面接担当者が困惑するのも当然です。

就活生には矛盾のない論理的な考えが求められるため、長所と短所に違和感がないか、もう一度見直してみてください。

【注意点②】エピソードは大学生活のものを話す

長所や短所を伝えるエピソードが古すぎると、説得力に欠けてしまいます。

中学や高校で成果を出したエピソードを例にすると「大学では何もしていないのか」と思われても無理はありません。

なお「クラブ活動で1位に輝いた」「作業時間を半分にできた」など具体的な数字を盛り込むことで、会話に信憑性が生まれます。

【注意点③】企業に関係ない長所や短所を話さないこと

企業側に関係のない事柄を話しても、全く意味はありません。

例えば「足が速い」や「家事が苦手」といった特性は、企業側には影響がないです。

就活面接では仕事に活かせることや改善している姿勢をアピールしましょう。

【注意点④】「短所はありません。」とは言わないこと

就活選考に悪影響が出そうと思っても「短所はありません。」とは答えないようにしてください。

答えたくない就活生の気持ちはわかりますが、誰にでも短所はあるものです。

面接担当者は就活生の弱点を知りたいわけではなく、短所に対してどう取り組んでいるかという姿勢を知りたがっています。

「自己分析が足りないのでは？」と思われないように、自分としっかりと向き合って、改善する努力をアピールしましょう。

面接が苦手ならエージェントといっしょに対策を！

就活面接での長所・短所の受け答えについて理解はできましたか？

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